外籍看護工費用明細(新台幣）：
雇主每月基本支付給印尼看護的費用：
17,500(月薪)+2,333(加班4天)-295(健保)=19,538
雇主每月基本支出費用：
17,500(月薪)+2,333(加班4天)+955(健保)+2000(每月)=22,788
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項次 |
項目 |
費用說明 |
雇主支付 |
外勞支付 |
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1 |
基本薪資 |
每月基本工資17,500 |
17,500 |
0 |
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2 |
週日加班費 |
17,500/30天=583(每天) 583*4天=2,333 (每月) |
2,333 |
0 |
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3 |
健保費 |
投保薪資20,008 |
955 |
295 |
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4 |
就業安定費 |
每3個月為一期寄發繳款單 |
2,000 |
0 |
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5 |
食宿費 |
雇主提供住宿、三餐 |
約2,500~4,000不等 |
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6 |
回程機票 |
依勞動契約規定 |
約7,500~10,000不等 |
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7 |
服務費 |
第一年1800/月 第二年1700/月 第三年1500/月 |
0 |
1,800~1,500 |
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8 |
體檢費 |
入境檢、 第6、18、30個月各1次 |
0 |
1,800~2,500 |
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9 |
居留證 |
每年一次 |
0 |
1,000 |
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10 |
意外險 |
保額為NT30萬以上/每年 |
700~1,000 |
0 |
特別說明：
一、法令：
1.外籍看護屬於個人服務業，不適用於勞動基準法，但其勞動契約比照勞基法條款施行。
二、保險：
1.外籍看護須投保健保，無須投保勞保。
2.勞動契約載明，雇主須為外籍看護工投保「30萬意外保險」。(辦理時要攜帶：居留證、護照、健保卡。）
三、特休假：
1.外籍看護工作「滿2年」給付特別休假7天，滿第三年加給7天。
2.特休天數試數：可連結 http://labor.kcg.gov.tw/Calculate01.aspx?appname=Calculate01 。
3.法令說明：未休完天數應核算薪資(每日$528)給外勞，以免外勞向勞工局投訴。
四、就業安定費：
1.就業安定費於外勞入境日隔天開始計算。
2.就業安定費為每「三個月」繳一次，未滿一個月以日(每日$67)計算。
3.帳單寄發時間：每年5/20(1~3月)、8/20(4~6月)、11/20(7~9月)、2/20(10~12月)前寄出繳款單。
4.繳款截止時間：每期於次季第2個月25日前(5/25、8/25、11/25、2/25)繳納，可以寬限30日。超過寬限期限每逾一日加徵1%滯納金。
5.繳款明細查詢：可連結勞動力發展署 http://feeqry.wda.gov.tw/feeweb/login.jsp 查詢。
6.繳款機構：四大超商(7-11、全家、OK、萊爾富)，或申請自動扣繳 https://www.b2bank.com.tw/b2bank/evta/evta_auth/apply.jsp。
7.未收到繳款單：請連絡(02)8995-6000、(02)8590-2370專線辦理補發。
8.雇主經廢止許可後，自許可日起無需繳交就業安定費
五、銀行開戶：
1.外勞開戶：請攜帶居留證(正本)、護照(正本)、健保卡、印章(中文)、外勞(本人要去)。
六、薪資：
1.發放基準日：原則上為外勞報到次月的隔日.。
2.薪資表：發放薪資時，要有「外勞簽名」，由雇主妥善保存(外勞離境時以利結清雙方金錢關係)。
3.外籍看護的扣繳義務人非屬雇主，故不可預扣外勞的所得稅。
七、外勞期滿離境前：
1.先至稅務機關辦理完稅。
2.預扣的稅款及存款結清，請交給仲介於機場離境時交付給外勞。
3.可查詢電信業者查詢有關國際費用，以免外勞回國後無法追回。
八、來回機票：
1.來台灣時：由外勞自付。
2.回程時：勞動契約載明「三年期滿」由雇主支付。
3.送機、行李超重費用由外勞自付。
七、中途解約：
1.雇主因素：如被照顧人身體復原、或死亡等，雇主需支付外勞回程機票。
2.外勞因素：回程機票由外勞自付。
八、轉出：
1.雇主因素：需支付食宿費到外勞由第三方雇主承接。
2.外勞因素：自付食宿費。
3.轉出期限：二個月，可延長二個月。期限到未有新雇主承接，需依法出境。
4.轉出期間：轉出期間如不需要外勞繼續工作時，建議雙方同意並簽署切結書。
九、所得稅申報：
1.非居住者：採「就源扣繳」，指當年度居留未滿183天，離境前辦理就源扣繳申報個人所得稅。
2.居住者，採「結算申報」：指當年度居留合計滿183天，則於次年5/1~5/31辦理綜合所得稅申報。若次年5/1前離境，需提前申報綜合所得稅。
3.就源扣繳基準額：基本工資(20,008)*1.5=30,012
4.就源扣繳率：支付外勞薪資「小於或等於」30,012，則扣繳外勞的薪資6%；「大於」