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有關外國人在我國工作之聘僱許可及管理，係規定於就業服務法及雇主聘僱外國人許可及管理辦法，其主要規定如下：

1. 雇主申請雇用外籍勞工應向主管機關申請許可。

2. 雇主申請外籍勞工，應先在國內招募本國勞工，如招募不足，始得向主管機關申請外國人招募許可。

3. 雇主應於外籍勞工入境後3日內，帶其至衛生署指定醫院，辦理健康檢查；工作期間滿6個月、18個月、30個月，須再辦理健康檢查。

4. 外籍勞工入境後3日內，檢附外國人名冊及生活照顧服務計劃書，通報當地勞工主管機關。

5. 外籍勞工入境後15日內，向勞委會申請外籍勞工之聘僱許可函。

6. 雇主按期繳交就業安定費。

7. 外籍勞工之聘雇期限為3年，工作期滿，雇主如仍有需要聘僱外籍勞工，應在期滿前重新申請招募許可。外籍勞工可於返國後再入境工作，但最長工作時間，累計不得超過12年。

8. 不得非法僱用外國人或指派外國人從事許可以外之工作。

9. 外籍勞工逃跑，雇主須於其逃跑滿3日起之3日內，通報當地勞工主管機關及警察機關。